标题：岗位量化考核在护理质量管理中的应用

      作者：林小婷，李丽花，陈慧华
    （海南省中医院护理部，海南 海口 570203）

      卷次： 2015年26卷2期

      【摘要】 目的 探讨岗位量化考核在护理管理中的应用效果及对护理质量的影响。方法 随机选择
我院岗位量化考核制度实施后收治的 175例患者作为观察组，考核制度实施前收治的 150例患者作为对照
组，观察岗位考核制度实施后两组患者对护理工作评价、护士工作满意度、护理呼叫次数及护理不良事件发
生情况。结果 观察组患者对护理工作评分及护士工作满意度指数量表(IWS)评分均显著优于对照组，两组
比较差异均有统计学意义(P<0.05)。观察组日平均护理呼叫次数为(1.8±0.7)次/d，护理不良事件发生率为
13.7% (24/175)，对照组日平均护理呼叫次数为(3.4±1.3)次/d，护理不良事件发生率为35.3%(53/150)，两组比较差
异均有统计学意义(P<0.05)。结论 岗位量化考核制度能显著提高护士工作积极性和患者满意率，降低护理不
良事件发生率，临床护理质量得到了提升。

      【关键词】 岗位量化考核；护理管理；应用效果

      【中图分类号】 R47 【文献标识码】 B 【文章编号】 1003—6350（2015）02—0306—02