标题：海口市三级甲等综合医院护士延迟退休意愿现况调查

      作者：周淑萍 1，2，张立力 1，李宇斯 3，王小丹 4
    (1.南方医科大学护理学院，广东 广州 510515；
2.海南省人民医院护理部，海南 海口 570311；
3.海南医学院13级应用统计专业，海南 海口 571199；
4.海南医学院公卫学院卫生统计教研室，海南 海口 571199)

      卷次： 2016年27卷18期

      【摘要】 目的 了解海口市三级甲等综合医院的护理人员延迟退休年龄意愿现况及影响因素，为相关部门制
定退休政策提供科学依据。方法 采用多阶段随机抽样的方法，在海口市4家三级甲等综合医院随机抽取1 049名
护理人员于2015年12月1日开始进行为期1个月的问卷调查。结果 ① 1 049名护理人员中有946名不愿意延迟
退休年龄，占90.2%。②单因素累积优势Logistic回归进行分析，工作忙碌程度与延迟退休意愿呈现显著正相关关
系(B=0.732)，工作忙碌程度越高不愿意延迟退休意愿越强；目前身体健康情况与延迟休意愿呈现显著负相关关系
(B=-0.564)，身体健康情况越差不愿意延迟退休意愿越强；延迟退休能够更有效利用人力资源(B=-1.183)、延迟退休
可以较好解决养老金问题(B=-1.409)及延迟退休可以缓解子女经济压力(B=-1.830)与延迟退休意愿呈现显著负相
关关系。③多因素Logistic回归进行分析，进入回归方程的因素有工作忙碌程度(OR=1.742)、目前的健康情况(OR=
0.587)、期望的退休年龄(OR=3.496)、延迟退休可以较好解决养老金问题(OR=0.599)、延迟退休可以缓解子女经济压
力(OR=0.225)。结论 大部分的护士不赞成延迟退休，影响延迟退休的因素有工作忙碌程度、目前的健康情况、期
望的退休年龄、延迟退休可以较好解决养老金问题和延迟退休可以缓解子女经济压力。

      【关键词】 海南；三级甲等综合医院；延迟退休意愿；影响因素；调查

      【中图分类号】 R195 【文献标识码】 A 【文章编号】 1003—6350（2016）18—3068—04


Investigation on nurses' willingness to postpone retirement in third-level grade-A general hospitals of Haikou.
ZHOU Shu-ping 1,2, ZHANG Li-li 1, LI Yu-si 3, WANG Xiao-dan 4.
1. School of Nursing, Southern Medical University,
Guangzhou 510515, Guangdong, CHINA; 2. Department of Nursing, People's Hospital of Hainan Province, Haikou 570311,
Hainan, CHINA; 3. Grade 13, Applied Statistics Major, Hainan Medical University, Haikou 571199, Hainan, CHINA; 4.
Department of Health Statistics, College of Public Health, Hainan Medical University, Haikou 571199, Hainan, CHINA

【Abstract】 Objective To investigate the nurses' willingness to postpone retirement age in third-level grade-A
hospitals in Haikou and to analyze the related factors, in order to provide scientific basis for related official organization
to make retirement policy. Methods By multi-level and random investigation, 1 049 nurses from four third-level
grade-A hospitals in Haikou were collected from December 1, 2015 for questionnaire in one month. Results ①Among
·调查研究·
6350.2016.18.052